Uncategorized

Анализ кадровых процессов представляет собой оценку эффективности функционирования кадровой службы в компании. Этот процесс обычно осуществляется периодически

С 2023 года отчеты СЗВ-ТД и СЗВ-М отменены и заменены новым форматом – ЕФС-1. Это решение, с одной стороны, упрощает процесс заполнения отчетности, однако

Подготовка документации по кадровым вопросам является важной частью кадрового делопроизводства. Данная деятельность обеспечивает систематизацию и организацию

Больничный лист — это официальный документ, который подтверждает временную нетрудоспособность гражданина. Он оформляется в случае заболевания или травмы

Если вы когда-либо задумывались о том, как упростить решение кадровых задач, то эта статья адресована именно вам. Оптимизация кадровых процессов является

Управление знаниями – это системный процесс, направленный на сбор, хранение и передачу информации внутри организации. При грамотной организации управления

Руководитель является ключевой фигурой в любой организации, принимающим на себя ответственность за общее состояние компании. Его компетенции напрямую влияют

Переход на электронный документооборот (ЭДО) является правом каждого работодателя. Для внедрения ЭДО необходимо разработать и утвердить локальный нормативный

В современном мире, где цифровые технологии стремительно развиваются, работа с бумажными кадровыми документами становится устаревшей практикой.

Управление знаниями включает в себя мероприятия и процедуры, направленные на сбор, систематизацию, структурирование и сохранение информации.