Эффективность показывает, как соотносятся результаты работы и расходы. Сегодня нет единой методики, позволяющей оценивать, насколько эффективна система управления сотрудниками. Есть несколько разных подходов к оцениванию эффективности, которые может использовать руководство компании, кадровая служба. Читайте, по каким показателям определяется эффективность системы

К кадровой документации относят много разных бумаг, которые должны иметься у любой фирмы либо ИП. Какие-то из документов затрагивают организационные вопросы, без других невозможно рассчитать и выплатить заработную плату. Также есть документация, направленная на защиту личной информации. Проверку кадровой документации

Обучение сотрудников – важная задача каждой современной организации. Это один из процессов, который помогает обеспечить компанию компетентными кадрами, а также стимулировать рост и повышать конкурентоспособность. Многие компании сегодня уже пересмотрели подход к обучению персонала и внедрили интересный и действенный инструмент

Документооборот – это неотъемлемая часть делопроизводства и всех процессов компании. Если в компании есть кто-то кроме руководителя, то между ним и работниками возникают трудовые отношения, ход которых документируется именно отделом кадров. От того, насколько это будет грамотно, зависит в определенной

Аутсорсинг кадрового делопроизводства представляет собой передачу функций управления кадровыми делами фирмы сторонней компании. Вместо того, чтобы организовывать внутренний кадровый отдел, компания нанимает исполнителя услуг для решения задач, которые сопряжены с управлением сотрудниками. Объем полномочий при аутсорсинге описывается в договоре. Читайте,