Без рубрики

С 2023 года на расчет больничных, а также их оформление повлияло слияние ФСС и ПФР. При этом с 2022 года стали действовать электронные больничные листы

Увольнение по соглашению сторон регулирует ст. 78 ТК РФ. Однако в ней совсем немного информации. Все условия, при которых работник и работодатель согласны

Когда человек заболевает, либо в его жизни происходит другая неприятная медицинская ситуация, ему полагается больничный лист. Этот документ дает законное

По действующему законодательству РФ сотрудники отдела кадров при заключении трудового договора не обязаны проверять документы сотрудника на подлинность

Увольнение по собственному желанию – наиболее распространенная причина расторжения трудового договора между работодателем и сотрудником.

В деятельности практически любой компании происходит взаимодействие сотрудников как с коллегами, так и руководством. Если какую-либо информацию до подчиненных

Характеристика с места работы – официальный документ, в котором содержится информация о профессиональных и личностных качествах сотрудника.

МРОТ – минимальный размер оплаты труда, установленная для работодателей. Это наименьший порог вознаграждения, которое должен получить сотрудник, отработавший

В Социальном фонде России (ранее – Пенсионном фонде России) для перечисления страховой и накопительной части пенсии используется специальный код.

При устройстве на работу соискатель должен предоставить работодателю определенные обязательные документы. Это требование Трудового кодекса РФ, и его игнорирование